วิชาชีพ Archive

บทเรียนที่ได้จากการลงพื้นที่วันนี้…. ข้าราชการประจำในกระทรวงสาธารณสุข คืออุปสรรคของการพัฒนาระบบ.. จริงๆ นะ เพราะ ในพื้นที่ที่มีศักยภาพสูงในการจะพัฒนาระบบนั้น ข้าราชการประจำ คือกลุ่มที่เสียผลประโยชน์มากที่สุด เพราะต้องออกนอกระบบ ในขณะที่กลุ่มลูกจ้างประจำ/ชั่วคราว ซึ่งในงานวิจัยที่ผมทำอยู่ ระบุว่า ไม่ได้ต้องการเป็นราชการ แต่อยากให้มีความ “เท่าเทียม” ดังนั้น ประเด็นก็คือ ถ้าเท่าเทียมจริง มันต้องเพิ่มสิทธิลูกจ้าง และตัดสิทธิ์ราชการ แต่ในเมื่อรัฐต้องการปฏิรูป การเพิ่มสิทธิจึงเป็นทางออกที่ผิด การตัดสิทธิกลุ่มข้าราชการประจำต่างหากที่ควรทำ แต่แค่นั้นยังไม่เพียงพอ เพราะในพื้นที่ที่ศักยภาพสูงเช่น รพ.บางละมุง หรือป่าตอง ควรพัฒนาได้อีก ในพื้นที่ที่ผมลงไป...

Continue Reading...